（一）

　　2006年，园区科协走进第三个年头。在园区两委的直接领导和市科协的热情指导下，努力学习中国科协七大精神，认真贯彻中国科协提出的“三服务一加强”指导思想，在进一步夯实基层科协组织建设，完善活动内容和网络等基础工作的同时，充分利用各种平台，加强园区科协的对外交流力度，团结广大科技人员，积极投身企业技术创新活动。基本完成了年初预定的各项主要工作。
　　回顾2006年，我们主要开展了以下十个方面工作：
　　一、成功举办“园区首届科技节”
　　为积极配合园区知识产权试点工作，增强广大科技人员的创新意识，在园区技术创新工作中发挥科协组织的群团优势，我们在06年天津市“科技周”的基础上演绎出“园区首届科技节”，产生了广泛的社会影响。本次科技节，由天津市人大副主任俞海潮同志宣布开幕，市政协陆锡蕾副主席和中华全国集邮联合会刘平源会长为园区首届科技节个性化邮票首发式剪彩。科技节期间，先后有6000多人次参加了园区自主创新专利技术成果产业化展示、科技创新大讲堂、园区“首届科技节个性化邮票”及“园区论文集”首发式、“君汇杯”知识产权法律知识竞赛决赛暨颁奖活动、科技人员查体及健康知识讲座、科普电影周等六大系列十二项活动，其中园区自主创新专利技术成果产业化展示、科技创新大讲堂被列为市重点活动。通过普及科技创新知识，展示自主创新成果，组织科技交流，烘托“创新、创业、创一流”园区文化，打造园区科协特色品牌。呈现出“形式新颖、参与广泛、贴近需求、反响热烈”的特点，受到企业和科技人员的一致好评。因此，园区科协被评为市科技周先进组织单位，陈勇、申志丰、杨晓民、荣建斌、李金荣、李鸿宇6位同志荣获“天津市第二十届科技周活动优秀组织者”称号。
　　期间，我们向园区广大科技人员发起了《园区广大科技人员行动起来，为企业自主创新贡献力量》的倡议书，提出开展“一人献一策”、“一企立一项”、“每人每年申报一项专利”和“一人为科普做一事”活动。各基层科协企业指派一名专门同志负责监督落实本企业“四个一”落实工作并及时向园区科协汇报情况。
　　园区首届科技节的成功举办受到市、区各界的广泛关注，正像市科协白景美在开幕式所说的，天津园区把“科技周活动”演绎成“科技节”，既能很好地烘托中国科协七大召开的喜庆气氛，又能贴切地反映出园区科技特色，这个活动非常有新意。科技节期间，天津电视台、天津日报、今晚报、广播电台、人民网、技术市场报等主流媒体均做了专题系列报道，先后发稿30篇。
　　二、深入开展站点调研工作
　　作为中国科协指定的天津市7家调查站点之一，科协秘书处除认真完成中国科协交给的“全国科技工作者状况调查”工作，还通过积极配合市科协的调研服务月活动，组织基层企业座谈会，实施调查问卷，进行企业走访和开展例会交流等形式，贴近科技人员，了解员工诉求，取得了一定实效。7月3日，中国科协调宣部崔建平副部长一行到园区考察站点工作，并颁发了“中国科协科技人员状况调查站点”标志铭牌。8月3日，中国科协副主席、书记处书记齐让一行到园区考察企业科协工作，园区科协部分常委及基层科协负责同志就企业科协的工作重点、活动特色以及在全国技术创新中应起的作用进行了深入的座谈。10月23日，天津市科协姜沂副主席一行在园区主持召开服务月科技工作者座谈会。鑫茂科技园、天士力集团、工程机械研究院、协和干细胞、力神等区内重点企业科协代表就企业和科技人员所面临的问题，提出了十多条具有代表性和重要意义的建议和意见。汇总后，通过站点调查系统，我们向中国科协进行了真实客观地汇报反映。
　　三、 “科技工作者之家”通过市科协验收
　　园区科协“科技工作者之家”经过近一年的试运行，已经基本完成硬件设备的配置。在此基础上，我们继续完善“家”的软件环境和文化氛围，通过更新展示牌，设制阅报架，充实资料柜和完善视频系统，把“科技工作者之家”真正办成了科技人员学术交流、科普教育、例会活动和信息发布的理想平台。经过市科协审核小组的审查验收，今年1月10日召开的“2005年度天津市企业科协工作总结表彰会”上，市科协副主席王运洪等领导为园区科协、协和干细胞颁发了“科技工作者之家”匾牌，宣布园区“科技工作者之家”正式挂牌成立。一年来，我们先后利用这个平台承办或协助组织了多场科技局的专题报告会、科普电影放映活动、“中国创业浪潮和高科技孵化”论坛、天大校友会、未来学会年会及生机集团的第一次科协会议等活动。真正把“家”发展成为一个活跃园区科技创新工作的根据地。

　　四、基层科协组织建设有了新的发展
　　06年园区新成立基层科协组织9家，分别是塘沽海洋高新技术开发区、天津市质量监督检测技术研究院、天津工程机械研究院、天津鑫茂科技投资集团有限公司、天津天士力集团、天津生机集团、天津巴莫科技股份有限公司、天津中环半导体公司、天津市津能电池科技有限公司。在“哪里科技人员集中、就把科协组织建到哪里”的原则指导下，我们还在小型高新技术企业中成立了27家科协小组。到年末，园区科协共有基层科协组织24家，科协小组120家。据不完全统计，目前已拥有会员6000人。
　　在推动基层科协组织建设方面，我们坚持鼓励各政策区建立科协组织和各常委单位建立科协，这样做既保证了科协工作影响面的扩大，又抓住了为园区大型骨干企业科技人员服务的重点，有利于科协工作的开展，为科协组织网络的不断完善增添了后劲。南开科技园和塘沽海洋高新区科协组织的建立，为区内近2000家企业建立科协组织创造了条件。与此同时，我们还特别注意主动与区内新进驻的重点企业加强联系，积极宣传科协服务理念，帮助他们成立自己的科协组织。
　　五、成功改版园区科协网
　　在丰富科协网络平台方面，为了把园区科协网站办成秘书处联系广大科技人员的主渠道，我们主要做了两个方面工作。一是及时更新园区科协网站（www.thip-kx.org）的内容和图片，做到“会前有通知，会后有纪要，信息上网不延误”。现在，除定期会议以外，科协常委和秘书长们都将点击科协网站做为了解科协近期动态的首选工具。在网站管理方面，我们和园区信息中心密切配合，做到各项活动都能在第一时间在网站上反映，重要通知都能以醒目方式进行艺术处理，国庆、中秋两节期间，还通过弹出框形式向全体科技人员给予热情问候。可以说，科协网站以其内容更新快、图文并茂、版面活泼的特点受到了广泛好评，目前点击率已达51000人次。中国科协齐让书记在观看园区科协网站后，也给予了充分肯定，并指定将其与中国科协网站建立链接，向全国推广园区科协网站建设的成功经验。二是继续与中国科协音像中心及蓝剑网络公司合作，开办网络“科普大篷车”专栏，供广大科技人员免费在线观看最新的科普宣传片。内容涉及健康、生活、生产、新技术、自然科学等众多领域科普知识，目前已连续播放40集，近300多人次在线观看。
　　六、坚持民主办会，充分发挥常委会、秘书长联席会例会制度的作用
　　园区科协一成立，全体常委就为科协工作研究制定了“自律、民主、务实、参与”的基本工作准则，在大家共同努力下，园区科协始终坚持民主办会，严格按章程要求规范例会制度，做到凡科协重大工作都需要在常委会议上表决通过，凡常委会通过的决议大家都千方百计地落实实施。在第九次常委会议上，全票通过了关于推荐刘力主席为出席中国科协七大会议代表的决议，充分反映出全体常委的政治热情和对园区科协工作的肯定。
　　由于园区两委部分局、部领导均为科协常委，在常委会研究工作时，很方便地直接聆听广大科技人员的心声，并及时通报园区的工作重点和安排，形成了一个很好的互动交流平台。科协秘书长联席会作为科协工作的执行机构和科协干部的培训学堂，直接决定着科协活动能否有效的开展。目前，我们已成功召开了11次科协常委会和9次秘书长联席会。许多常委和秘书长们在这里交到了新朋友，发现了合作机会。同时，我们采取轮流坐庄的方式灵活，在有条件的基层科协单位召开秘书长联席会，这一做法受到了大家的欢迎，增进了了解，增长了见识，培养了感情。
　　七、加强横向联系、积极整合资源
　　06年，园区科协采取“走出去、请进来”的模式，主动参加各种活动，积极整合各方面资源，丰富了科协的活动内涵。对外，我们参加市科协科普年会和各类学术年会，主动联系30多家学会组织为园区企业和科技人员服务，并邀请天津大学校友会、未来学会做创新讲座。对内，我们继续围绕园区中心工作，加强与管委会其它部门的“管道”联系。我们协助科技局筹备火炬园中期会议和“创新创业看天津”沙龙活动；帮助经发局组织专家评议“十一五”规划，组织企业参与绿色能源展示，分析医疗器械产业状况；结合招商局的招商工作，为投资者介绍园区发展情况，并在企业成立初期就输入了科协组织理念；同时与社发局携手发放预防禽流感资料，支持文艺沙龙活动；利用科协活动平台，散发园区政策法规宣传册，宣传园区政策；还与劳动人事局协调评聘科技人员职称问题。
　　八、努力探索为科技人员办实事的形式和内容
　　努力为科技人员办实事，是园区科协成立伊始一贯的宗旨。一年来，我们结合站点调研，把广大科技人员的迫切要求初步疏理后发现，园区广大科技人员最需要帮助解决的，一是评聘职称所需的论文发表渠道；二是关注园区发展和本行业发展的信息；三是希望加强与同行的广泛交流。为此，我们今年以来尝试了以下探索：主动联系工程技术机械电气学会、光学学会等具有论文评审资格的学会专家，请他们在百忙中为区内科技人员的论文进行评审和辅导。到三月底，我们共收集了各类论文90篇，经认真筛选，我们把其中58篇具有较高水平的管理、技术类论文编辑为《天津新技术产业园区论文集·第一辑》。园区论文集的出版，极大地鼓舞了科技人员技术创新的积极性，在此期间，我们还帮助质检院、协和干细胞等公司的科技人员联系论文发布刊物，推荐力神公司崔少华、亿利科公司杨文海等5人参加了在北京召开的“中国科协2006年学术年会”，他们发表的论文被收入了《2006年中国科协年会论文集》。这样不仅在科技人员中掀起了一股学术创新的高潮，还使广大科技人员感到“家”的感觉。
　　二是在科技节期间，我们与市预防中心联系，把体检设备搬到企业集中的区域，以“服务热情、项目齐全、收费低廉”为原则，连续三天举办了健康查体活动，吸引了460多名科技人员参加。还组织两场健康知识报告会，也以贴近需求而备受欢迎。
　　三是积极帮助企业间建立技术协作关系。赛象集团和宏大纺机公司都是科协常委单位，当我们得知宏大纺机公司加工设备精良，而且非常希望为赛象集团技术配套时，园区科协积极牵线搭桥，终于促成了两单位间的技术协作，获得了双赢效果。与此同时，我们还帮助一些科技人员协调解决户口和生活上的困难，受到大家的赞扬。
　　回顾06年，科协工作进入了一个承前启后的关键阶段。经过两年的积累，基层建设已经具有了一定的成果，建立了固定的活动机制，在常委、秘书长和广大会员中培养了一批骨干，涌现了一批积极分子，并以其活跃的生命力在广大科技人员当中扎下了根。但对照我们提出的目标还有一定差距，主要表现在：对科技人员的诉求还了解得不够深入，对外交流力度不够大，还没有建立起120家科协小组的联系机制，园区专家网络作用还没有得到充分发挥。这些将作为园区科协明年工作的重点加以解决改善。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（二）
　　2007年，是园区建设将出现更大发展的一年，在党中央建设创新型国家伟大号召的感召下，园区科协将在园区两委直接领导和天津市科协的具体指导下，进一步贯彻中国科协七大精神，坚持“三个服务”的指导思想，抓住滨海高新区开发开放的历史机遇，在继续办好“科技工作者之家”的同时，进一步扩大科协服务面，拓展企业科协网络，团结和组织广大科技人员投身园区二次创业。初步考虑，重点开展以下十项工作：
　　1.建立全国高新区科协组织网络，努力协办全国高新区科协组织研讨会。
　　2.调研站点工作规范化、制度化、程序化。
　　3.倡导“科技工作者之家”建设，在此基础上，完成绿色能源、干细胞库、计算机软件和医疗器械四家科普教育基地建设。
　　4.继续推动“四个一”活动开展，落实优秀工程师评选办法。
　　5.新建企业科协10家，科协小组30家，并完善企业科协档案。
　　6.组织企业科协专兼职工作人员培训。
　　7.编辑好第二期科技论文集，探索改版为国际级刊物的可行性。
　　8.努力探讨组织专家网络机构的新模式，编辑出版《园区专家风采》。
　　9.支持企业科协开展多种形式的活动，倡导资源共享。
　　10.办好二OO七年园区科技节 。

园区科协秘书处