园区科协07年工作总结和08年主要工作思路

　　2007年，园区科协积极响应党中央、国务院关于增强自主创新能力，建设创新型国家的战略部署，认真贯彻落实党的十七大关于科学发展观和建设和谐社会的精神，结合园区技术创新工作，充分发挥科协组织在科技、人才、网络等方面的优势，在园区两委直接领导和天津市科协的具体指导下，夯实科协基础工作的同时，创新组织建设和服务模式，逐渐探索出一条适合高新区科学发展、和谐发展的务实进取之路，受到中国科协、天津市科协及园区两委领导的肯定和广大企业科技工作者的肯定和支持。
　　一、筹办“ 国家高新区科技工作者队伍建设研讨会”，牵头成立“全国高新区科协工作网络”
　　为贯彻党的十六届五中、六中全会和中国科协七大精神，落实党中央、国务院关于增强自主创新能力，建设创新型国家的战略部署，团结、动员和组织高新区科技工作者，为高新区二次创业做出新的贡献，中国科协咨询中心联合科技部火炬中心，于2007年3月22日至23日，在天津高新区共同召开“国家高新区科技工作者队伍建设研讨会”，主题为：“创新、人才、服务”。大会由天津新技术产业园区管委会和天津市科协联合承办，园区科协参与了会前筹备和具体会务协调工作。研讨会由中国科协副主席陆延昌、中国科协书记处书记宋南平同志主持，中国科协副主席齐让出席大会并讲话，科技部火炬中心主任梁桂代表科技部曹建林副部长作重要发言。开幕式上，天津市委常委、市委科技工委书记陈超英，天津市政府副秘书长陈宗胜及天津市科协、天津新技术产业园区管委会领导出席并讲话，全国近40家高新区主要负责人及所在市的科协领导和新闻界代表200余人参加了研讨会。大会开得热烈、务实，反响强烈。会上，参会代表联合发起《天津宣言》，表示全国高新区管委会和所在市科协联起手来，共同推动国家高新区科协组织建设。参会的天津新技术产业园区、天津园区南开科技园、天津塘沽海洋高新区、中关村丰台园、中关村亦庄开发区、广州高新区、中山高新区、济南高新区、苏州高新区、杨凌、潍坊等十一家高新区科协的代表会后自发成立了全国高新区科协网络，通过了网络宣言，并推选了网络主席、副主席单位。在全国高新区科协网络成立会上，申志丰同志被推举为第一任网络秘书长。
　　为筹办好这次研讨会，受中国科协咨询中心和科技部火炬中心委托，由申志丰同志牵头，与中国科协咨询中心、科技部火炬中心、天津市科协、北京市科协、广东省科协、园区科协、园区政策法规处的同志一起到北京、天津、广州、中山、珠海、苏州、济南等地调研，提出了“国家高新区企业科协建设研究报告”，起草了《天津宣言》，成为本次大会的重要参考文件。
　　二、完善基层组织建设，创新科协网络管理模式
　　按照中国科协提出“哪里科技人员集中、就把科协组织建到哪里”的要求，2007年，园区科协加大了基层科协组织建设的力度，成功帮助津能电池、天地伟业、中环半导体等园区主导产业企业建立基层企业科协委员会，也在各孵化器中科技人员不足50人的企业中发展了一批科协小组。与此同时，我们虚心学习广州、中山等高新区科协组织建设的先进经验，结合园区工作实际，着手组建不同特色的科协分会。在这方面，一是把企业科协秘书长联席会确定为园区科协的分会组织，定名为“企业科协工作研究会”；二是经协调商定，明确对先期已成立的天津大学校友会园区支会、留学生联谊会园区分会、绿色能源产业促进会实施分会管理模式；三是着手组建园区电力企业分会、园区老科技工作者协会。初步形成了条块结合的管理模式。实践证明，这样做，既扩大了“科技工作者之家”的服务面，又整合了园区各类科技资源，有利于更专业、深入地为广大科技工作者提供有针对性的服务。
　　三、坚持民主办会，加强自身建设
　　作为群团组织，园区科协成立四年来，始终坚持“自律﹑民主﹑务实﹑参与”的原则，坚持开拓创新的精神,按照章程规定的内容，定期召开科协常委会、秘书长联席会和每年一次的科协全委扩大会。而且在大家共同努力下，做到“会前有预告，会上有记录，会后有纪要”的良好习惯和“准时开会，突出重点，务实进取”的工作风格。今年，我们又借荐丰台高新区科协的经验，尝试增设科协主席办公会。逐步形成以“主席办公会作为领导机构、常委会作为决策机构、秘书长联席会作为执行机构”的较为完善的例会制度。迄今为止，共召开十三次全委会、十次秘书长联席会、四次全委会和一次主席办公会，保证了科协各项工作的推动和开展。
　　由于加强了民主办会的共识，各位常委和秘书长尽管大多属于兼职，每个人都有自己的主管工作，但都能对科协工作给予充分的重视，都能按时参与各项活动和负责任地发表自己的意见和建议，从根本上保证了园区科协工作的健康运行。
　　由于实施了民主办会的原则，园区科协能够经常听到基层企业科协组织的建议，随时调整例会形式，以保证会议的务实效果和工作效率。比如，应各基层企业科协的要求，园区科协将秘书长联席会改为在基层企业中召开，大家轮流举办，在研究讨论完确定议题后，增加了在东道主单位参观学习的环节，从而深化了企业之间的交流，增进了相互之间的了解，甚至找到了技术合作的商机，受到大家的一致欢迎。
　　四、深化服务意识，提高服务水平
　　园区科协认真贯彻园区两委关于“优质服务年”的工作部署，坚持在实践中找差距，在工作中找切入点，以广大企业和科技人员的需求为定位，加强服务意识、丰富服务手段、提高服务水平，得到了广大企业和科技人员的拥护和肯定。
　　2007年5月中国科协在北京京西宾馆召开的“全国企业科协工作会”是中国科协成立以来召开的第一次以推动企业科协工作为主题的全国性专门会议。全国人大副委员长、中国科协主席韩启德出席大会并做了重要讲话，中国科协党组书记邓楠在会上做了主题报告，他（她）们在讲话中都特别强调，企业科协的重要职责就是要推动企业作为科技创新的主体，充分利用科协的固有资源，为企业的技术创新和又好又快发展提供有效的服务。例如，我们按照中国科协开展的“院士专家企业行”活动的要求，结合园区工作的实际，面向全区企业广泛征集技术创新、创新人才培训、自主创新讲座、市场拓展、对外合作等方面的需求，并将天士力等9家企业的相关资料上报给中国科协。
　　在为广大科技人员服务方面，园区科协按照“务实有效”的原则，进行了新的探索，取得了一定成效。我们邀请园区人才交流服务中心负责人专门为50余名科协会员作了一场职称申报程序说明会，针对职称评审工作的流程要求和有关部门的最新政策，以及填报各类申报表格的要求和技巧进行了详细讲解和说明，反响热烈。同时，编桢《天津新技术产业园区论文集》（第二辑），收录管理类论文30篇，科技类论文29篇，根据作者意愿，我们推荐了其中19篇技术论文评审专业职称论文，全部合格，其中4篇还被评为优秀论文，为园区广大科技人员申报技术职称创造更好的条件。与此同时，推荐《论文集》作者，参加每年一度的“中国科协年会”，与全国相关领域的专家和同行进行学术交流。通过这些活动的开展，为营造园区浓厚的学术氛围、推动园区学术交流，搭建了一个理想的活动平台。
　　五、作好中国科协调查站点工作，努力反映科技工作者状况
　　科协组织是党和政府与科技工作者的联系的桥梁纽带，真实、广泛、深入地了解科技工作者的生存状况、建议和诉求，为党和政府有关部门制定和调整政策提供依据，是园区科协的一项重要工作和使命。作为中国科协“科技工作者状况调查站点”中天津的八家站点之一，园区科协紧紧依靠全体常委和基层科协秘书长,认真完成了每年的“全国科技工作者状况调查”及政治、社会热点专项问卷工作，严格按照《中国科协科技工作者状况调查站点设立和管理暂行办法》，上报区内科技作工作者反映比较集中具有一定社会性和影响力的信息。
　　首先，园区科协建立了一套较为完善的调查网络机制。保证了在反映区内大中型企业科技人员的问题的同时，也对小企业中科技人员的迫切诉求给予关注。这个调查网络基本涵盖了区内主导产业的重点企业和区内６个孵化器的企业科协秘书长，通过他（她）们逐层确定的调查员把调查问卷及时下发给企业各类科技人员的代表人选手中，从而保证调查问卷的及时性和真实性。实践证明，这种 “包干到人”的工作模式确能保证较为理想的工作效果。
　　其次，园区科协还建立了一套完整的调查机制。即坚持搞好每年九月份的“科协调研月”活动内容的同时，利用每年科技活动周前都组织必要的调研座谈，最大限度地征求基层科技人员的建议和意见。今年4月，园区科协组织区内企业代表参加市科协举办的“科技工作者思想动态座谈会”，与中国科协及市科协领导进行面对面的交流；10月，园区科协按照市科协 “调研服务月”活动的安排，在园区“科技工作者之家”召开“企业科技工作者实际工作状况座谈会”，市科协领导一行与区内15家基层科协组织的科技工作者代表亲切座谈，深入了解了企业科技人员在工作和生活中面临的困难和迫切需求。以上活动都取得了比较理想的工作效果。
　　2007年，园区科协在努力做好调查站点工作的同时，也使我们的工作人员在组织能力、政策水平、协调能力方面得到了明显的锻炼提高。调查站点工作受到中国科协的充分肯定，被中国科协调宣部评为全国良好站点。在今年十月召开的“中国科协新增调查站点培训班”上，园区科协应邀做了典型发言，向全国代表介绍园区站点开展工作经验。
　　六、扩大对外交流，展示园区创新成果
　　园区科协充分发挥联系广泛的优势，加强对外交流，既要请进来，又要走出去，在交流中不断宣传园区的科技创新成果和滨海高新区的发展前景，完善的服务体系及投资环境优势，为园区的“二次创业”做出贡献。
　　今年7月，由中国科学技术协会、中央人民政府驻港联络办公室主办的“香港回归祖国十周年科技文化之旅——香港科技教育界环渤海考察团”由天津市科协领导陪同到园区参观考察。成员来自香港特别行政区政府资助的七间大学的学者，以及居港大陆海外学人联合会、香港科技协进会、高校联、工程师联合会等团体的３０名代表。具体安排由园区科协负责。管委会刘津元副主任代表园区两委向客人们热情介绍了天津高新区近年来的快速发展成果和良好的投资环境。之后组织代表到力神电池股份有限公司及协和干细胞基因工程有限公司两个基层企业科协参观，园区的又好又快发展的状况和两家公司产品水平使代表们对组国内地的开发开放成果刮目相看，他们激动地说，真没有想到内地的产业结构调整达到了如此高的水平，并表示回港后一定再安排来园区做进一步的考察，在园区投资发展或介绍世界500强企业到园区投资建厂。
　　8月，天津大学(北洋大学)第八届世界校友代表大会在天津召开。按照事先规定的大会议程，开幕式后即组织全体代表来园区参观考察，对此，园区两委给予高度重视，要求园区科协认真、热情地组织好各项接待活动，充分展示园区形象。在科协各位常委和广大会员的大力支持下，接待工作园满成功。来自世界各地240多名来自海内外的代表们受到了园区工委书记周思纯、园区管委会主任宗国英、园区工委张世军副书记等两委主要领导热情会见，使代表们了解了园区几年来的发展情况及滨海高新区的开发开放规划蓝图。随后，代表们在各位志愿者的带领下参观了天地伟业公司等三家园区企业，给他们留下了深刻印象，也发现了一些商机，这次活动后，有三个国内外项目表达了来园区发展的愿望。
　　2007年，园区科协还参与接待了中山火炬高新区管委会考察团，与中山火炬高新区科协戴小兵主席约定，来年由他们承接第二次全国高新区科协网络年会的问题；热情接待了江西省南昌市科协考察团，并组织部分园区科协秘书长与客人参加座谈；热情接待了北京市科协代表团，共同探讨推动在高新区中科协组织建设问题。
　　与此同时，我们还利用各种机会，走出去宣传园区、宣传滨海高新区。一是5月22日，作为中国科协的特约代表，出席全国企业科协工作会议，并在大会上作《在高新区中建立科协组织的思考与实践》重点发言；二是受本溪市科协邀请，申志丰秘书长于7月26日参加本溪钢厂科协基层企业科协主席培训会议，并为40余名科协主席作以《创新工作思路，提升工作水平》为题的交流讲座，对如何当好科协秘书长以及科协秘书长必须具备的基本素质进行较为深层次的理论探讨，收到很好的效果；三是组织部分科协常委参加由市科协副主席为团长的赴南美巴西、秘鲁、阿根廷等国科技交流考察团，学习国外科技团体的管理机制和活动模式。
　　七、整合园区科技资源，作好园区项目和人才储备工作
　　科技竞争，说到底是人才的竞争。园区科协作为为广大科技人员服务的组织，对园区人才和项目资源的储备和整合工作，进行了一些有意义的尝试。
　　一是抓好园区有自主知识产权产业化项目的收集整理工作。在天津市第二十一届科技周暨园区二OO七年科技周期间，园区科协抓住与市科协、天津大学、团市委在天津大学共同举办的“科技创新成果展示会”的机会，积极组织区内绿色能源、生物医药、新材料、电子信息、软件等主导产业中具有自主知识产权的53个高新技术项目参展。园区管委会副主任、园区科协主席刘力出席开幕式并致词。
　　二是组织编印《天津高新区专家风采》一书。为全面展示奋斗在园区各技术领域中专家的群体形象，整合园区人才资源，深刻凸现天津高新区技术创新活动“人本智源”战略的丰硕成果，最大限度地激励园区广大科技人员的创新激情起到深远的推动作用。在2006年园区科协全委扩大会议上通过的2007年工作思路就确定把编印《天津高新区专家风采》列为年度重要工作。为此，自年初开始，园区科协就开始收集区内企、事业单位中的创业者、技术骨干和热心服务园区技术创新活动的专家、学者资料。9月，经园区科协一届十一次常委会研究决定,编印《天津高新区专家风采》。为此，我们组织了由刘力副主任领衔，邀请科协各位副主席组成的编委会，成立了由科协秘书处和海泰集团中经科技咨询公司组成的工作班子。此事得到了园区领导和科协常委们的大力支持，园区科技局、经发局、劳动人事局、留学生联谊会及各企业科协秘书长都认真推荐人选和联系方式，留学生联谊会还主动做了大量具体的资料整理工作，预计年内能把基本素材收集整理完毕，2008年上半年可以结集出版。
　　三是着手组织老科技工作者协会。在园区大量的民营科技企业中，活跃着为数可观的老科技工作者，这些已经退休或准备退休的老同志，经验多、水平高、能力强、身体好，是园区发展不可忽视的财富。为此，经与天津市老科技工作者协会联系，同意在园区成立分会组织。目前已有近三十位老同志报名参加，我们相信，园区老科技工作者协会一定能在滨海高新区的开发建设中发挥自己独特的作用。
　　四是通过科协组织渠道，推荐“第九届天津青年科技奖”候选人和“天津市科普工作先进集体和先进工作者”，积极举荐人才。同时对园区各基层企业科协中从事专、兼职企业科普工作的先进个人进行表彰和鼓励，今年我们又表彰了26名基层优秀科协工作者。
　　八、加强与园区两委相关部门间联系，为园区中心工作服务
　　园区科协作为园区科技创新活动的重要组成部分，必须发挥科协组织自身的资源优势，紧密结合园区在招商、科技、建设、文化等方面的中心工作做好服务。实践中，我们坚持“建功不邀功，服务不添乱，联系大多数，创新不停闲”工作定位的同时，努力加强与管委会各相关部门的“管道”联系，实现各类资源的共享，充分发挥科协组织的协调功能和桥梁纽带作用。
　　我们与科技局配合，组织自主知识产权产权知识培训并动员广大基层科协参加“2006年度天津新技术产业园区技术创新奖颁奖大会暨优秀企业家专题报告会”；与劳人局合作，帮助园区广大科技人员申报技术职称评聘问题；与经发局等部门合作，汇总园区主导产业专家资源；与华苑软件园配合，参与软件人才培养等相关规划内容的起草工作。另一方面，我们还注意把通过科协渠道了解到的重要信息及时反馈给相关部门。如把从天津大学世界校友大会上了解到的项目信息反馈给招商局；把从滨海新区论坛上了解到的希望参与滨海高新区规划项目研究的信息及时反给政策法规处；把对“科技工作者调查问卷”的反馈材料上报给中国科协的同时，在第一时间报送园区两委主要领导和相关部门，为两委领导及相关部门掌握区内科技人员基层情况，制定相关政策，部署工作提供参考依据。希望通过这种模式，增强他们对于科协调查站点工作的理解和支持。
　　回首2007年，我们高兴的看到，园区科协组织建设有所加强，与区外科技组织的交流明显增多，协调组织能力有所提高，与园区两委工作的衔接进行了有效探索，已经成为园区科技创新可靠的工作平台。这是与园区两委领导的亲切关怀和上级科协的直接指导分不开的。园区两委主要领导多次参加园区科协重要活动，刘力副主任经常听取科协秘书处的工作汇报，并从园区科协主席的角度对科协工作提出具体工作要求，都是园区科协工作得以健康开展的根本保证。当然，与其他先进科协组织相比，我们的工作还不够细致扎实，有些工作抓得不紧，在企业科协工作的理论探讨方面还没有突破，所有这些都需要在今后工作中加以改进。

滨海高新区科协2008年主要工作思路

　　2008年,是贯彻落实党的十七大经神,推动滨海高新区开发建设重要一年,也是滨海高新区科协（以下简称科协）换届之年.在新的一年里,科协将进一步发挥园区两委与广大科技人员的桥梁纽带作用，围绕中国科协七大和企业科协工作会议的要求，继续落实中国科协提出的“三服务一加强”的工作定位，争取在滨海高新区开发建设中发挥应有的作用，展现新的作为。具体要作好以下几项工作：

　　一、努力办好滨海高新区第二届“科技节”

　　按照园区管委会2006年4月19日主任办公会的精神，滨海高新区科技节每两年筹办一次。2008年应该举办第二届“滨海高新区科技节”，为此，作为牵头的承办部门，科协秘书处要主动协调两委相关部门，按照“热烈、创新、务实、交流”的原则，做好活动的整体策划、方案论证、推动实施各项工作，真正达到“展示创新成果，激发创新热情、开展科技交流、烘托合谐氛围”的理想效果。初步考虑，结合天津市第二十二届科技周各项活动的开展，拟组织以“花车大赛”为主的系列活动，包括展示企业和区域创新成果的“花车大赛”，推动技术交流的“技术创新大讲堂”和编辑出版第三辑“滨海高新区论文集”，活跃创新文化的“摄影作品大赛”、“书画作品大赛”、“科技邮品展览”以及“先进科技工作者”、“优秀科协工作者” 表彰活动等。最大限度地彰显滨海高新区的创新活力和领航作用。

　　二、继续做好调研站点工作

　　一是充分利用中国科协优良站点这个品牌，保质保量完成年度调查问卷和每季度申报专题调查信息；二是努力完成与市科协、天津大学共同承担的“国家高新区科技人员生存状态”课题调研工作；三是通过管委会政策法规处渠道，争取把“企业科协科协工作研究会”开展的关于《科协在企业技术创新中的推动作用和对策》调研列入天津市委重点课题；四是办好每年九月份的“调研月”，提高调查数据的利用率。与此同时，锻炼我们干部队伍的协调能力和政策水平。

　　三、加强基层科协组织建设，进一步完善科协工作网络

　　2008年，要在加强高新区科协自身建设的同时，进一步加强基层科协组织建设，完善科协工作网络。一是要在有一定规模的较大型企业中增建10家企业科协委员会，在小型科技企业中增建20家科协小组；二是要完善留学生分会、天大校友分会、老科技工作者分会、绿色能源分会、电力分会和网络企业分会的组建和规范衔接工作；三是要调整区科协常委组成，保证每家基层科协主席都能进入常委决策班子；四是要继续抓好科协秘书长联席会的活动，争取在高新区企业科协理论建设方面有所突破，打响“高新区企业科协工作研究会”这块牌子。

　　四、主动加强与高新区两委各局、部、处、室的联系，为高新区科技创新服务
　　进一步发挥科协“联系广泛，学科齐全，人才济济”的优势和桥梁纽带作用，主动加强与高新区两委各局、部、处、室的联系，延深服务功能，为高新区技术创新服务。2008年，为进一步整合区内科技资源，紧密围绕科技局的“创新网络”和“产业联盟”建设工作，围绕园区主导产业领域发展，组织专家加强园区产业链的引进、合作、嫁接、配套及课题论证等方面的合作；并在劳动人事局、经发局、科技局等部门的大力协助下，争取上半年完成“高新区专家风采”编辑出版工作；与此同时，进一步整合高新区科技资源，完善高新区的专家库和项目库。另一方面，要把从科技人员中收集整理到的各种意见、建议和诉求及时反馈给相关部门，协助他们更有效地为企业服务。

　　五、加强与各科技团体的技术交流

　　加强技术交流是科协工作的一项基本职能。在当前科协基础工作基本就绪、科协基层网络基本形成的情况下，认真开展技术交流工作，已经成为深化科协工作的重要抓手。2008年，高新区的技术交流工作要以园区的产业发展和科技创新工作为中心，从海内外两条渠道同时展开。一是要充分利用科协的技术专业学（协）会网络和国际组织网络资源，通过专人与各国家级和省市级科技协会、学会、研究会等组织建立联系，建立起稳定有效的合作机制；二是要按照多数常委的意愿，组织与台湾科技界的交流；三是要牵头组织好第二次全国高新区科协网络工作会议，使高新区科协之间的交流形成共识，从而建立起全国高新区范围内的技术交流机制，推动以企业为主体的技术创新活动。

　　六、做好换届前的各项准备工作

　　到2008年12月18日，第一届高新区科协即将完成全部工作任务。为此，2008年要着手做好换届前各项准备工作。一是整理好各种基础文件，包括章程、会议制度、议事规则、基层科协档案卷宗等；二是汇编五年工作大事记及各项重点活动的过程文件、总结；三是起草第一届科协工作报告等换届大会相关文件；四是提出第五次全委扩大会会议议程。